Formations EN entreprise
Trouvez la formation en entreprise adaptée à vos collaborateurs et votre structure. Découvrez les outils de la communication non-violente (CNV) pour améliorer les relations professionnelles.
Formations en entreprise
Trouvez la formation en entreprise adaptée à vos collaborateurs et votre structure. Découvrez les outils de la communication non-violente (CNV) pour améliorer les relations professionnelles.
Améliorer ses relations avec les autres grâce à la communication bienveillante
Durée : 7h
A qui se destine-t-elle?
• aux membres du personnel (dont responsables de service) voulant gagner en assertivité (capacité à s’exprimer, à défendre ses droits et ses besoins sans empiéter sur ceux des autres)
• aux membres du personnel (dont responsables de service) voulant contribuer à créer un climat
de travail plus harmonieux et serein
• aux membres du personnel qui accueille un public parfois agressif
Objectifs :
• prévenir les risques psychosociaux en abordant des solutions concrètes pour améliorer ses relations avec les autres (membres du personnel mais aussi public reçu)
• prendre conscience de ses émotions et de ses besoins et être capable d’en faire part de
manière assertive
• améliorer la productivité grâce à davantage d’empathie et une ambiance de travail plus
sereine
• prévenir ou diminuer les arrêts maladie
• mieux gérer son stress au sein de l’entreprise grâce à un bien-être plus global
Contenus:
• définir ce qu’est une situation de communication
• étudier les obstacles à une bonne communication
• apprendre les bases de la communication bienveillante (ou NonViolente)
• s’exercer à pratiquer la communication bienveillante à partir de situations concrètes
Apprendre à travailler et à communiquer ensemble
Durée : 14h (2x7h)
A qui se destine-t-elle?
• à tous les membres du personnel d’un même service (dont responsable) dans lequel les
tensions sont récurrentes et nuisent au bon fonctionnement du service en question
Objectifs :
• diminuer les risques psychosociaux
• prendre conscience de ses émotions et de ses besoins et être capable d’en faire part de
manière assertive
• développer de l’empathie pour les autres membres du personnel
• créer une ambiance de travail sereine où chaque membre du personnel se sent compris et
entendu
• améliorer la productivité
• prévenir ou diminuer les arrêts maladie
• mieux gérer son stress au sein de l’entreprise grâce à un bien-être plus global
Contenus:
• définir ce qu’est une situation de communication
• étudier les obstacles à une bonne communication
• apprendre et mettre en pratique les bases de la communication bienveillante (ou NonViolente)
• aborder des situations concrètes posant problème et y trouver des solutions
• activités de cohésion
• activités de recentrage
Je propose aussi des formations en lien plus direct avec la gestion du stress en entreprise.
« La communication est la clé de toute relation réussie. »
John C. Maxwell
Les clés pour mieux gérer son stress au quotidien
Durée : 4h
A qui se destine-t-elle?
• aux membres du personnel se sentant dépassés par leur stress et leurs émotions
Objectifs :
• prévenir les risques psychosociaux (dont burn-out) en proposant des solutions concrètes pour
apprendre à gérer son stress et ses émotions
• ouvrir un espace de parole où les membres du personnel pourront faire part de leurs difficultés
et de leurs ressentis et émotions
• prévenir ou diminuer les arrêts maladie grâce à un personnel qui se sent mieux au travail mais
aussi dans sa vie personnelle
Contenus:
• définir ce qu’est le stress et comprendre son rôle
• tester des outils pratiques pour être moins stressé au quotidien (travailler sur la conscience de son corps et aborder des techniques respiratoires)
• connaître l’alimentation qui contribue à un état d’esprit positif